前回は「特定技能制度のメリットデメリットから見た日本の未来」として制度のメリットデメリットを考察して日本の進むべき未来像について解説しました。 特定技能制度の解説 今回は「特定技能制度」をもう少し掘り下げて、特定技能者を […]

前回は「特定技能と言う選択肢は人材不足の打開策なのか」として制度としての選択肢は有効でも世界から選んでいただけるのか？こんな目線で解説しました。 特定技能制度のメリットデメリットから見た日本の未来 今回は「制度」自体にフ […]

前回は「世界から見た日本の外国人就労条件について」考察して見ました。そこから見た際に日本はあまりには玉虫色でグレーな落とし所の政策を世界的にも非難を受けて、方向性の見直しをかけております。 それが「特定技能制度の拡充」に […]

前回は「国内の慢性的人材不足対策としての国外人材対応策」について書きましたが少し核心部に迫って行きたいと思います。 世界から見た日本の外国人就労条件 外国人から選ばれる日本なのか？このような目線の前に「日本の制度は外国人 […]

日本国内での人材不足は課題ではありますが、中々明快な打開策が見えて来ない状況です。これは製造業だけにとらわれず全ての業種に共通する問題ではありますが一体どのような方向性が正しいのか？どのように進むのが良いのか現状と現在日 […]